ONE NIGHT-ワンナイト-

どうもワッキーです！

ここ最近コロナ禍での集客・求人のキャッチフレーズであるフレーズが気になりましたのでおくまでも自分なりの見解をお話したいと思います。

「地元嬢のみ在籍」「地元嬢多数在籍」「地元嬢のみ採用」etc...

最近こんな広告や求人でキャッチフレーズがよく見かけますね！

あくまでも専門家でもないのでどこの地域の人が危ないとかは言わず個人的な感想ですが、働く女の子のことを考えたマネージメントではないですね。

正直、世間でもいろいろ討論されておりますが、風俗業は補償されない現実はありますので生活のためにあの手この手を尽くさなければいけません。
しかし上記のキャッチフレーズでは普段からの売りにしている「身バレ対策バッチリ！！」などには少なくても矛盾が生じます。

だってお会いする女の子はすべて地元の子な訳ですから(笑)
※あっ地元以外の子も地元と言ってるんじゃ！とか凄くくだらないクレームは結構です(笑)

そもそも論で全国的に感染が拡大している以上は的を得てない根拠のない誇大広告は余計な不安や信用低下や矛盾が生まれます。
どんな状況でも女の子のプライバシーを売りものにしてはいけませんね。。
在籍キャストやお客様やスタッフのプライベートをどこまで管理できるか。。。。

ちなみに当たり前過ぎて書くのも面倒ですが、当店は以下のようにお客様に予めお断りしております！

【女の子の出身地などに関して】
当店では女の子のプライバシーを考慮しまして県内外問わず女の子のお住まいの地域は以前からお答えできない規則となっております。
なお当店では新型コロナ国内流行初期の段階から全国的ににも早期から予防ガイドラインを設けております。

・出勤前の女の子へ2週間程準備期間として各自粛や体調予防管理などの徹底
・出勤、退勤、各予約毎の検温と体調確認実施など
※すべてデータ管理しています。

その他当店HP記載の予防対策など早期から継続して実施しておりますので体調不良の女の子をお客様へご案内することはありませんのでご安心ください。

【PCR検査に関して】
当店では説明しましたガイドラインを徹底して行っておりますので現在までにPCR検査を受ける必要があるまで体調が悪化したケースが一度もありまけんので検査数は0人なります。
ご説明した通り予防管理できる限り徹底しておりますが、いかなる予防対策をしましても日本で蔓延している以上リスクは0ではありませんのでご心配でしたら
今回のご利用はお控え頂き落ち着きましてらご利用頂けましたら幸いでございます。

新型コロナが3月頃から流行りだして当店でも試行錯誤しながら相当な数のお客様をお断りしました。。。
しかし運営する店舗として「女の子」「お客様」「スタッフ」すべてをお守りしなければいけません！

今一番大切なのは全員が新しい生活を取り入れ予防徹底やお店側はコロナ禍の不景気や転職難でも弱みを握らず頭を捻ってその場のことだけではなアフターコロナも見据えた最善策を考えなければいけません。


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TEL：080-5734-1710
MAIL：[email protected]
LINE ID:0ne-Night

風俗店とは女の子が居てこそ成り立っています！！

少し矛盾してるかと思いますがワンナイトでは働いている女の子が１日でも早く辞めれる（卒業できる）様に

考えております。働く理由は一人一人様々です。

「開業資金の為」「借金返済の為」「貯金の為」等々・・・

いずれにせよ間違いなく言えるのは絶対にやりたくて始めた仕事ではないからです！！！！

はい！

肝心なのはお店がこのことを理解しているかです！！！

こういった言い方は御幣があって失礼かもしれませんが９割以上の方がやむを得なかったり、仕方なかったり、

過去に何かがあってこの業界に行き着いた人が多く人生の通過点でちょっとだけする仕事なんだと思います。

ヤル気がなく「あー今日は気分が乗らないから休みます」

「友達に誘われたから出勤できません、予約も断っておいて」

等と言う人は、どこに行っても何の仕事をしてもずっとダラダラしたままでいずれ見捨てられるでしょう。

我々も注意もしなければもはや怒りもしないです。。。

しかし、しっかりとした目標や夢のある方に関しては、

本気で向き合って真摯に取り組みますので時には厳しい事も言う事もありますが、

それもアナタが一日でも早く辞めれる為です。

卒業する時は必ずお互いに「ありがとうございました」

と言い合える関係でいれると思います。

精神的にも肉体的にも辛い事があるとは思いますが、

あなたが一日でも早く辞めれるように全力でバックアップしますので、

当店に来てみませんか？

24時間メール・ライン・電話でお問い合わせお待ちしています。

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最近太り気味でダイエット中のワッキーです。

今回のテーマは転職についてです。

【35歳からの転職】

この年齢くらいから世間的には選択肢が狭くなりやや難しくなる頃合いです。

また、35歳前後から体力的な変化を感じ始める方も多く、仕事を選択するうえで

一般でよく言われている35歳の壁

35歳を区切りに転職が難しくなる理由はなぜなのか。

大きな企業ではピラミッド型の階層があり、40歳を過ぎて管理職などの役職につき出世ルートをそのまま上がっていく組とそうでない組に分かれます。100名入社したならわずか一部は上へ行き、その他大勢は出向や転職を促されていきます。35代後半から〜40歳でこの選別がより厳しくなり、40歳を超えるころにはもうほとんどの戦いは終わっている状態。昔は多くの会社がこのシステムで、今もなお大きい所では同じような体質です。

35歳という年齢はこの時点で、ある程度その会社での将来が見えてしまう頃合いです。また、35歳から転職しようにも転職先の企業でも同様にピラミッド型の階層が存在しており、10年以上もそこで働いてきた人達に対抗できるだけの能力などがないと中々採用されるもの難しいという現実があります。35歳を区切りに、今までいた会社では将来が見えてくると同時に、他の会社でも採用が中々難しくなるという事です。

35歳という年齢は自分だけの問題だけではなく家族の事情なども考慮して、出来るだけ給与を下げないようにその他の条件なども考慮しないといけない人が多く、この点も難しい部分になります。

風俗業界には35歳の区切りはありません。

→風俗業界は35歳以上でも20代と同様の基準で選考されます。

一般業種では途端に難易度が上がってしまう35歳の区切りでも心配要りません。
35歳でも40歳でも45歳以上でも、もちろん50歳以上でも実際に現場で活躍している方がいます。今まで仕事で培ってきた経験や知識、コミュニケーション能力などの能力がある方でも一般業種では年齢が理由で選考にすらならなかった方は多数いるはずです。風俗業界ではしっかりと1人の求職者として選考されますので多くの方が面接の場で経歴などをアピールする機会があります。

【近年は40代以上の採用枠が見直されている】

以前は、そのお店で長年働き40代以上になってしまった場合を除き、風俗店でも若いスタッフを中心に採用するお店が多かったのですが、近年は傾向が変わってきており、40代以上のスタッフも増えてきました。

理由としては

1.年齢が高いスタッフの方が総合力が高い

一般常識や仕事への姿勢からコミュニケーションなど、やはり人生経験を重ねているだけあって総合力が高い方が多いです。また、人妻店を運営するところでは20代前半の若いスタッフよりはより年齢の高い方が在籍女性とのコミュニケーションが何かとスムーズにいくという事も少なくありません。

2.仕事を覚えた後に、部下の教育がスムーズにいく場合が多い

風俗店では同じお店に20代〜40代以上まで幅広い年齢のスタッフがいることが多いです。出世できるかどうかは実力主義なのですが、実際に出世した後に部下を教育する場面では年齢や今までの経験に差が出てしまう事もあります。

説明したように近年は年齢が高くても歓迎されるお店が増えており、今までの仕事経験が豊富というのはそれだけでも十分魅力的です。

お仕事を探してるそこの貴方！！！

私ワッキーと夢を叶えましょう！！


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